¿Sabía Ud. que nuestro país tiene un potencial geotérmico estimado de 3000 MW, equivalente a la mitad de lo que hoy consumimos? Nosotros tampoco. Valdría la pena entonces acceder a www.revistel.pe donde Vicentina Cruz, una experta en geotermia del Instituto Geológico Minero y Metalúrgico (INGEMMET) hace esta revelación que encaja perfectamente con el postulado de que los países que luchan contra el cambio climático deben hacer uso de energías limpias y renovables. La geotermia lo es. Estas y otra noticias del apasionante mundo de la energía las encontrarán en el mencionado portal.

Bayer empresa global enfocada en las “Ciencias de la Vida”, con 70 años de presencia empresarial en Perú y competencias clave en el campo de la salud y la agricultura, presenta su Reporte de Gestión Social 2016, demostrando a través de las acciones de sostenibilidad implementadas, su compromiso con el desarrollo del país, y el liderazgo e innovación que marcan la pauta de la organización. Un programa digno de imitación corporativa.

Lenovo anunció, en los laboratorios en Yamato, Japón, el lugar de nacimiento de la ThinkPad, un modelo de edición limitada para celebrar veinticinco años de diseño e innovación en ingeniería. La ThinkPad Anniversary Edition 25 es una encarnación moderna del diseño clásico e incluye características «retro» icónicas, como un teclado retroiluminado ThinkPad Classic de 7 filas, botones de volumen dedicados, múltiples LED de estado y un logotipo multicolor.

La trasformación digital trae aparejada un sin número de innovaciones en el mundo laboral, cambiando la manera en que las personas conducen su vida personal en el uso de las tecnologías. Además, la movilidad se ésta convirtiendo rápidamente en algo conveniente para el trabajo, nos dice Cecilia Rodas, Cecilia Rodas, Brand Manager de Citrix en Licencias OnLine. “Un espacio de trabajo móvil es una respuesta al continuo incremento de la movilidad empresarial. Según la encuesta de Forrester 2015, un 58% de los empleados esperaban que su compañía les proporcionase las herramientas móviles que necesitan para hacer su trabajo, y el 68% de los encuestados indicó utilizar, por lo menos semanalmente, un smartphone para trabajar”.

Siemon, líder especialista en infraestructura de red global, anunció la ampliación de su serie RS de rack de equipos con un nuevo valor costo-efectividad del rack. Este rack resistente de 2 postes abiertos para el montaje y aseguramiento del equipo IT en una variedad de espacios de telecomunicaciones ahorra tiempo, dinero y el valioso espacio en el suelo. Dispone de EIA-310-D de 19 pulgadas de separación de carril universal con los agujeros de montaje en 3 pulg.  (76mm) de profundidad del canal y 1.75 pulg.   (44.5mm) marcados y numerados espacios U.

En esta oportunidad la noticia que llega hasta nuestra redacción es que la marca Qlik, líder en Análisis de Datos, ha sido nombrado por el Business Application Research Center (BARC) como líder de mercado en el informe BARC Score para plataformas de Business Intelligence (BI) y Analytics. Este es el segundo año que Qlik se posiciona en lo más alto de esta evaluación desde su publicación. De acuerdo con el informe BARC Score, la principal fortaleza de Qlik reside en su plataforma orientada a los negocios, la cual cubre las necesidades de los usuarios en lo que respecta a desarrollo de informes, creación de tableros y análisis y creación de aplicaciones.

Es el título que nos entrega el Ing. Sandro Espósito con motivo de un evento que se llevó a cabo en el Hotel Los Delfines. Espósito expresa que recientemente se concentraron casi 40 expositores de instituciones influyentes, especialistas, inversionistas, ejecutivos de la banca comercial, de la banca regulatoria, y emprendedores; poco más de 500 asistentes, todos enfocados en un tema que cada día tiene mayor relevancia en el ámbito del comercio y las finanzas: las tecnologías financieras o FINTECs, que están redefiniendo los servicios financieros en todo el mundo. El evento fue denominado “FINTECH CONFERENCE LATAM 2017, The future of Digital Payments”.

Nuestro entrevistado de turno, Paco Valverde Tarazona forma parte del team de la dirección de inteligencia e innovación digital de la Universidad de Ciencias Aplicadas, además practica la docencia en la misma universidad, es un convencido de la “química” que debe existir en los grupos de las diferentes áreas que conforman los procesos de Transformación Digital en las organizaciones. Él ya lo ha vivido en carne propia en otra casa de estudios, donde desarrollaron un proceso con mucho éxito, pues compartíamos la misma visión. Ahora, con conocimiento de causa, recomienda lo que debe hacerse y lo que no. Sigamos leyendo amigo lector, este interesante reportaje preparado al mejor estilo de AS.

Esta cultura debe fomentar la toma de riesgos, desarrollar ambientes de trabajo colaborativo y el aprendizaje continuo cuando se requiera sin restricciones de tiempo ni de lugar. Con estos tres elementos presentes se podrá generar un mapa de ruta que cuente con una estrategia que logre ventajas competitivas, personas y cultura que sostengan la innovación y aprovechar las tecnologías que son los medios por los que se entrega la Transformación Digital. Sin duda alguna que seguiremos publicando algunos tips que deberían tomarse en consideración para la Transformación Digital Empresarial.

TD: Estrategia, Cultura y Liderazgo. Cuando uno pregunta que es TD a 5 ejecutivos se suele recibir 6 respuestas diferentes y esto no es necesariamente incorrecto mientras estemos claros de 3 elementos claves para tener éxito en este cambio que es lo común en la mayoría de respuestas, menciona el Ing. Luis Ismodes. Primero: la Transformación Digital debe buscar satisfacer la experiencia del usuario o cliente que ya es Digital y Knowmad. Segundo: la empresa debe tener una clara estrategia para cumplir con ciertos objetivos que aporten valor al cliente, al accionista y a los colaboradores. Tercero: Los líderes de la empresa, no necesariamente los jefes, deben ser digitales, generar una cultura propicia para el cambio e invertir en fortalecer las habilidades de sus colaboradores en comunicación, integración y coordinación horizontal en toda la empresa.

Al filo del cierre de la presente edición, recibimos una segunda carta notarial de la Superintendencia de Bienes Nacionales, firmada por su secretario general, Sr. Edgar Delgado Ortega donde señala que todo lo que afirmamos no se ajusta a la verdad, sin embargo, su portafolio no tiene el coraje de acceder a una entrevista y para que nos diga con argumentos en mano que todo lo que señalamos en ediciones anteriores no se ajusta a la verdad, sin embargo y por respeto a la institución la publicamos de manera completa. Usted amigo lector saque sus conclusiones. No queremos hacer juicios de valor.

Una carta notarial recibimos de parte de la Sra. Nilda Unsihuay Tovar representante de la empresa Otech Consulting conminándonos a rectificar una información publicada en la edición 854 de nuestro noticiero digital en el que alertamos respecto de unos “presuntos” actos irregulares producidos en la Superintendencia de Bienes Nacionales y donde Otech es un proveedor importante. Entre otros “considerandos” deja expresa constancia que “nos veremos en la necesidad de entablar una querella judicial que la ley castiga con tres años de cárcel” sino nos atenemos a su solicitud rectificatoria.