Noticiero Digital Nº 1139

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GMT-5 04:57

Un Comentario

  1. 1

    Humberto Arteaga

    Lo que se expone sobre la deficiente performance de los CIOS, no es ninguna novedad y tampoco debe llamar la atención de los Ejecutivos.
    Si ellos evalúan ¿Cuales fueron los criterios y procedimientos que utilizaron para contratar un CIO?, encontraran la causa de su mala elección.

    Hoy en día en las Entidades públicas y privadas, existen Gerentes o Jefes a cargo del área de Tecnología, información y Comunicaciones, que no entienden ni conocen el manejo de las actividades básicas del área, entonces ¿Como pueden gestionar, si no saben lo que están dirigiendo?.

    Dentro de las competencias se debe evaluar: El perfil profesional académico + Experiencia profesional, entre otras cualidades de éxito demostradas, es fundamental para mirar a los CIOS. Si el candidato solo tiene como fortaleza uno de esas competencias, no sirve para dirigir el área.

    El tema es amplio, pero no complejo.

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